Personeelscoördinator (Brussel)

WIE ZIJN WIJ?

Atelier Groot Eiland/EAT/Great wil armoede bestrijden door zoveel mogelijk Brusselaars die moeilijk werk vinden te ondersteunen in hun zoektocht naar een job. Wij realiseren dit door werkervaring, (gratis) opleiding, arbeidszorg en jobcoaching te organiseren. En dat allemaal in heel uiteenlopende sectoren: van schrijnwerkerij over horeca tot stadslandbouw. Duurzaamheid, sociaal ondernemen en een economisch realistisch business model gaan hand in hand bij alles wat we doen.

TAKENPAKKET:

PERSONEELSBELEID:

  • Organisatie van aanwervingen
  • Functie- en taakbeschrijvingen
  • Coördinatie van de uitvoering, opvolging, evaluatie en bijsturing van de werkprocessen gelieerd aan personeelsbeleid (bv. Loonverwerking, ….)
  • Digitalisering personeelsprocessen
  • Beleid ivm ziekteverzuim
  • Beleid ivm verlof
  • Loonbeleid
  • Beleid mbt personeelsontwikkeling (o.a. opleidingsbeleid)
  • Arbeidsreglement (alle aspecten hieraan verbonden)
  • 45+ – plan (cao 104)
  • Diversiteitsbeleid
  • Opvolging en toepassing nieuwe regelgevingen mbt personeel.


INTERNE COMMUNICATIE:

  • Personeelsvergaderingen (maandelijks met staf en jaarlijks met iedereen)
  • Organisatie team-2-daagse (voor staf)
  • Overlegstructuren bewaken en aanwezig indien noodwendig
  • Zorgdragen voor permanente communicatie (bv. intranet, serverstructuur…)

 

PERSONEELSADMINISTRATIE:

  • Maandelijkse salarisadministratie coördineren
  • Contactfiguur met sociaal secretariaat
  • Personeelsgebonden administratie (incl. ‘speciale’ contracten zoals ECOSOC, ACTIVA, DLDW…)
  • Verlofbepaling en -opvolging
  • Aanspreekpunt HR gerelateerde vragen
  • Opstellen personeelsbudget
  • Overzicht van personeelsbestand (ook van medewerkers in art 60)

COMPETENTIES:

  • Stressbestendigheid
  • Communicatievaardigheden (Nl en Frans)
  • Organiseren
  • Empathie
  • Samenwerken
  • Nauwkeurigheid

PROFIEL:

  • Bachelor/master diploma in HR of gelijkgesteld door ervaring
  • Goede kennis van sociale wetgeving
  • Goede computerkennis (Word, Excel,..)
  • Respecteren van de missie van de organisatie als het belangrijkste leidmotief
  • Positieve ingesteldheid, houden van mensen en geloven in al hun kunnen is een must


WIJ BIEDEN:

  • Deeltijds contract (80%)
  • Loonbarema PC 329.01
  • Groepsverzekering
  • Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot thuiswerk
  • Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden
  • Afhankelijk van je leeftijd minimum 20 tot maximum 44,8 dagen verlof per jaar.

GEINTERESSEERD?

Stuur dan vandaag nog je motivatiebrief en cv naar:

Atelier Groot Eiland
Tav Tom Dedeurwaerder
Henegouwenkaai 29 bus 2
1080 Molenbeek

of  tom@ateliergrooteiland.be

We sluiten de sollicitatie af op 21 juli ’21

VOOR ATELIER GROOT EILAND VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP

Catering
diversiteit daar werken wij aan
catering ter plaatse
allemaal lekkers op een foto
eat_logo_website
eat vzw

vooruitgangstraat 331
1030 schaarbeek
02 274 54 41
info@eatvzw.be
btw be 0455.216.446

deel deze site via
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email